- 职位名称
- 招聘人数
- 工作地点
- 学历要求
- 岗位薪资
- 富临集团校园招聘
- 100人
- 绵阳、成都及川渝周边地区
- 本科及以上
- 综合定薪
-
fu梦青春 一起向未来
富临集团2023届校园招聘邀你全力以fu
一、招聘对象
应届毕业生或毕业三年内的历届本科及以上学历大学生
二、校园招聘需求
招聘企业 | 岗位类别 | 需求专业 | 工作地点 |
集团总部 | 行政类、企管类、财务类、人事类 | 工商管理、企业管理、行政管理、人力资源、财务管理、会计学、法律等相关专业 | 绵阳、成都射洪、宜春及川渝周边地市 |
富临精工 | 研发类、设计类、工艺类、生产类、质量类、检测类、属性类、商务类 | 机械、车辆、模具、过程装备、材料成型、电气、金属材料、流体、结构、力学、工业工程、商务英语等相关专业 | 绵阳、成都 |
富临升华 | 研发类、工艺类 检测类 | 材料类、化学化工类、冶金类等相关专业 | 射洪、宜春 |
富临能源 | 工程类、安全类 | 石油、化工、天然气、市政公用、燃气工程造价等相关专业 | 成都、重庆、天门 |
富临建材 | 材料类、招采类 | 建筑材料、无机金属、供应链管理、造价等相关专业 | 绵阳 |
富临房产 | 工程类 | 土木工程、工程管理、工程造价、建筑工程等相关专业 | 绵阳 |
富临商管 | 营销类 | 商业地产管理运营、市场营销、物业管理等相关专业 | 绵阳 |
富临物业 | 物业管理类 | 专业不限，物业管理专业优先 | 绵阳 |
富临酒店 | 酒店管理类 | 专业不限，酒店管理、旅游管理、市场营销等专业优先 | 绵阳 |
三、“管培生”项目
培养集团未来领导者：集团总部及各企业校园招聘的优秀人才，择优纳入“管培生”项目，定位于集团各产业板块“业务 管理”复合型人才，打造中高层管理人员的后备梯队。
(一)招聘要求
1、核心素养要求：阳光、自信、抗压、自省、主动。
2、专业成绩良好，学习成绩优良，具备良好的管理潜能，在校担任过班干部、团支书、学生会主要职务等人员优先。
(二)培养模式
1、“231”培养模式
在集团和各企业内部实施两年期轮岗培养,2年内不低于3个岗位轮岗学习，每年由集团统一实施至少1次管理培训。
2、试用期通过后即纳入富临集团“雏鹰计划”，优先享受丰富的企业内外部培训资源和各种学习、外派及考察等的机会。
3、聚焦所长量身打造个性化培养方案，指派职业生涯导师一对一帮助快速适应角色。
4、享受年度评奖评优政策及快速晋升通道。
5、集团总部财务管培生职业优势：
(1)集团性企业 多元化产业，更宽的职业视野；
(2)跨行业培养 多岗位轮岗，成就复合型岗位人才；
(3)横向 纵向双通道发展，更快的晋升通道；
(4)制度完善 管理合规，财务职业生涯零风险。
(三)薪酬福利
1、竞争性的薪酬：重点院校本科6-8k、硕士8-12k；其余院校本科4-6k、硕士6-8k；特别优秀者以及博士面议。
2、人性化的福利：周末双休、五险一金、食堂补助、免费员工餐厅/提供员工宿舍（酒店）、节日福利、生日慰问、总经理奖励基金、年终奖金、不定期拓展旅游、内外部培训学习、优惠购车购房等（部分福利项目视企业不同略不同）。
3、地区性人才引进政策：安家费最高20万、政府安居补助最高40万(限部分岗位硕博研究生及部分高校本科毕业生)。
四、应聘渠道
1、邮箱投递：请将电子简历投递至公司招聘邮箱。邮件主题及简历标题请注明“应聘岗位方向 岗位类别 姓名 学校 专业 学历”。
2、现场投递：校园宣讲会或双选会现场投递简历（具体行程视疫情情况及各高校对外开放情况而定）。
3、应聘流程：即日起可投递简历—>（参加线上及线下宣讲会/双选会）—>线上测评—>初试—>复试—>录用通知—>提供实习—>体检—>正式入职成为富临人。
四川富临实业集团有限公司
二〇二二年九月