集中学习 深刻领悟 助推事业新进步
本网讯 为了认真学习领会安董事长推荐的《经营：“守正出奇”》、《管理：企业要“领”，员工要“导”》两篇管理文章的精髓，集团公司于5月5日上午组织了董事长荐文的集中学习。
集团公司总经理李亿中，常务副总经理曹勇、吕大全，副总经理谢忠宪、范如彬，经营班子成员聂丹，董办、监事会、各部门副处长及以上人员，行政部秘书等近60人参加了学习。会上，集团公司经营班子成员、各部门总监、各部门代表纷纷畅所欲言，交流分享了各自的学习心得。
李亿中总经理在认真听取学习心得体会后，作了总结讲话。他指出，《经营：“守正出奇”》、《管理：企业要“领”，员工要“导”》是安董事长结合企业实际为我们推荐的两篇非常好的文章，我们要认真学习、深刻领会文中精髓。采取集中学习的方式，可以产生思想上的碰撞、感受深刻，激励和鞭策自己。面对严峻的市场竞争形势，我们要清醒认识到自己的成绩与短板，始终保持戒骄戒躁的作风，始终保持谦虚谨慎、平易近人的作风，不断加强自身学习，在岗位一天，就必须保持良好的心态。
就“守正出奇”，李总谈到，早在孙子兵法和老子的言论中就有很好的诠释，站在企业经营的角度，守正以固本，出奇才能制胜。“正”是企业的根本，就是企业的愿景、战略、制度、文化、理念，为顾客创造价值则是本中之本、本的核心，企业就是要为顾客创造好的产品、提供高质量的服务。我们除了依靠严格制度，还要通过优秀的文化来固本，始终保持良好的精神风貌，给顾客以感染力，传递产品的价值。在守正的基础上，必须要出奇才能制胜。也就是说在经营上要灵活，通过准确定位传播产品的价值以吸引顾客，在工作方式上要学会变通，更好的传播企业先进理念和核心价值，特别是宣传好富临在社会经济发展、税收、就业、企业责任等方面的贡献，最后通过以小博大的传播取得非凡的效果。总的来说，“奇”“正”之道是相铺相成的，需要“双脑合璧”、内外结合。对于富临的高管们来说，既要管理好内部事务，更要加强对外接触，开阔眼见，放开思路。
谈到“企业要‘领’，员工要‘导’”，李总说，每一个领导者都应该肩负好传播辉煌国际的文化、引导员工的职责。要始终坚持富临的理念、文化、制度，热爱每一名员工，并客观冷静地指出他们身上的问题，帮助员工提高。同时，每一名领导者也要接受员工的管理，虚心接受员工提出的问题，广开言路，互为促进。在内部形成团结活泼的氛围，无论领导还是员工都敢于提出问题，敢于去引导、劝导、指导，相互鞭策。
最后，李总强调，今天的集中学习是一个很好的方式，与会人员要结合自身工作，融会贯通、学以致用。在公司内部既要有严肃的一面，也要有活泼的一面，防止急躁的情绪出现，始终保持一种积极向上的精神面貌，为全面完成今年的目标任务而努力奋斗。