集团公司开展“hr信息系统升级应用培训”活动
本网讯 为进一步加强集团公司人力资源工作人员的交流与学习，集团公司人力资源部于7月28日在本部开展了“hr信息系统升级应用培训”及人力资源兴趣小组学习活动。集团公司及所属企业人力资源工作人员、hr信息系统操作人员等70余人参加了此次活动。
培训活动现场
室内拓展活动
活动中，用友客户经理邓俊杰为与会人员系统地讲解了新的hr信息系统的基本操作方法和注意事项，解答了系统操作人员在使用中的常见问题；川汽人事行政部副总监那跃强以“人力资源管理3p实务”为题，就人力资源管理的职责管理、薪酬管理、绩效管理三大核心主题，如何构建一个完整清晰易于操作的人力资源管理系统进行了讲解；运业集团人力资源部长陈田立以“劳动合同法及劳动纠纷处理” 为题结合实际工作与典型案例，讲解了劳动关系管理的要点及风险规避的方法。活动中，第三力量拓展培训公司在期间还穿插了“室内拓展活动”，以此增进了与会人员间的沟通交流，调动了学习热情，提升了整个学习活动的效果。
集团公司人力资源部总监卢其勇就此次活动进行了总结发言。他对所有学员严肃认真、努力学习的态度表示了肯定，对活动的组织和讲师精心准备的课程表示了认可；就招聘、培训、绩效、薪酬等方面工作对在座的人力资源工作人员提出了新的要求。他希望所有人力资源工作人员要开拓进取，不断加强专业知识的学习，把人力资源工作落到实处，把工作做到细致深入，把做大做强富临事业作为我们为之奋斗的目标，为实现“百年富临”贡献自己的力量。（记者 赵沿 报道）