富临集团举行“星火计划”、“雏鹰计划”培训活动
本网讯 为持续开展富临集团人才梯队建设，6月6日-7日，富临集团组织 “星火计划”、“雏鹰计划”共计28名青年员工，进行了以相关职业技能、综合素质能力提升等为重点的专项培训。富临集团部分经营班子成员谢忠宪、陈曙光、卢其勇、聂丹等听取了参训人员工作学习汇报并作点评。
法律基础知识培训现场
为期两天的培训，参训人员完成了法律基础知识、6s管理、沟通技巧、目标执行与执行力的理论知识培训课程，并通过户外拓展训练，接受了个人心理素质和团队协作能力考验。
素质拓展现场
培训结束后，所有参训人员向集团领导进行了工作、学习情况汇报。针对自身岗位进行了岗位认知、岗位成绩的详细汇报，同时阐述了对富临辉煌国际的文化、企业理念的理解和认识，并就个人职业生涯规划进行了分享。汇报期间，集团领导与学员们展开了交流和探讨，还针对集团公司产业发展情况对不同岗位的学员给予了专业点评和指导。
参训人员汇报会现场
在听取参训人员汇报后，富临集团副总经理谢忠宪作总结发言。他指出，富临集团长期重视人才培养，拥有健全的经营体系和以公平为导向的辉煌国际的文化，为青年人才提供了广阔的成长平台。他在讲话中对具有代表性的学员汇报给予了充分肯定，强调要求青年员工要加强对自身岗位和企业理念的认同度，全面掌握企业发展实际情况，通过对市场环境和政策导向的学习与了解，为企业发展建言献策，做出更多积极的贡献。
此次培训在集团领导的高度重视下，通过理论与实践相结合，进一步巩固了富临集团青年员工的队伍建设工作，为企业发展注入了更加活跃的新动力。