务实为本众志成城跨百亿 创新当先力争效益跃未来-辉煌国际

        安董事长在表彰会上作重要讲话，他肯定了以李亿中总经理为首的集团公司经营班子在2016年的经营管理工作所取得的成绩，对富临全体员工在2016年的辛勤付出表示感谢，感谢大家和他一起为实现梦想而努力，感谢大家为富临的发展所做出的贡献。
        展望新的一年，安董事长将2017年定位为富临集团“第二次创业”之年。他说，2017年是一个新征程的开始，虽然富临集团在2016年收入突破“百亿”，但是与国内优秀企业进行对标，我们还有差距和不足，我们还处于起步和创业阶段，我们一定要勇敢面对未来可能会遇到的困难和问题，始终保持阳光心态，遵纪守法，热爱党和国家，依靠诚实劳动获取合法利益和谋求正当财富，坚守“发展实业 造福社会”的企业宗旨。
        安董事长谆谆教诲全体职业经理人：2016年已经远去，过去所经历的悲伤、喜悦、痛苦已成历史，面对今天，人生应该翻开新的一页，积极面对未来的挑战。人生的幸福很简单，就是爱人在旁、父母健康、儿女成才，我们在工作上的努力拼搏就是为了让生活的每一天都更加快乐和幸福，要在生活中始终坚信，天道酬勤，唯有努力了才有可能抓住机遇，只有付出了足够的努力，将来才会得到相应的收获。
        最后，安董事长向全体员工及家属送出了新春祝福和慰问，祝愿大家新年快乐，幸福安康!

集团公司李亿中总经理作工作汇报

        会上，集团公司李亿中总经理代表集团公司经营班子作了“务实•创新•效益—为2017年再上台阶而努力奋斗！”的主题报告，对2016年工作进行了简要总结，提出了2017年的奋斗目标和全年的工作重点、实施步骤、具体措施。
        李总经理首先从“调结构、促创新、业务多点开花”三个关键词对富临集团2016工作的完成情况进行了总结。回顾过去的一年，集团产业结构进一步调整，三足鼎立格局形成；管理革新、技术创新促进了企业竞争力的培育，加大了对企业的授权，开创了人力资源双重管理模式；技术创新、研发投入合计1.8亿元，占收入约5%，新增专利62个；人才战略成效初显，中高层管理人员本科及以上学历占比高达46%，全年新进本科以上学历人员260余人。工业成绩斐然，野马汽车销售突破3万辆，富临精工成功并购湖南升华科技、大都会酒店顺利开业，房地产稳步推进。
        针对2017年经营管理工作，李总经理强调，要坚持贯彻“务实、创新、效益”经营管理工作方针，确保全面完成集团公司2017年经营目标任务。坚持绩效考核、目标导向，抓好资金管理工作、保障企业生命线，持续推进创新转型，加大人才引进力度，抓好干部队伍建设，提高员工整体素质同时要强化制度执行力，集团公司财务与资金、印章使用管理、投资管理等制度务必刚性执行。
        会上，李总经理还对各企业的重点工作提出了具体要求，他在报告的最后深情寄语：我们要打造一支真正的“团队”，团队就是一群懂得感恩的人、一群志同道合的人、一群积极向上的人、一群互助互爱而不是相互诋毁和目无尊长的人、一群有着共同信仰的人，为着同一个目标不怕艰难险阻团结在一起合作的团体。

发放所属各企业（富临精工）的2016年度考核结果

        根据对企业《工作目标责任书》所约定工作任务完成情况的考核，集团公司李亿中总经理向各企业发放了2016年度的考核结果。根据考核，富临精工2016年度经营目标奖金高达927万元，是领取奖金最高的企业。

 
安董事长与李亿中总经理签订2017年集团公司经营班子《经营管理目标考核责任书》

 
李亿中总经理带领签订了《工作目标责任书》的企业总经理庄严宣誓

        在大家的见证下，安董事长和李亿中总经理签订了经营班子2017年度《经营管理目标考核责任书》；李亿中总经理和所属企业总经理分别签订了2017年度《工作目标责任书》。随后，在李亿中总经理的带领下，签订了《工作目标责任书》的企业总经理庄严宣誓，承诺将遵守约定，认真履职，团结和带领全体员工坚决完成2017年度工作目标任务。
        大会还表彰了富临集团2016年度“突出团队贡献奖”、“最佳创新奖”、“富临匠人奖”、“优质服务奖”、和“年度新人奖”，并通过vcr展示了受表彰人员的工作风采。来自集团公司本部、富临精工、野马汽车、富临运业、富临物业、桃花岛酒店、富临资产等企业的18名获奖代表身披绶带、接受表彰。

安董事长与“突出团队贡献奖”获奖代表曹勇执行总经理合影

       颁奖礼上，“突出团队贡献奖”获奖者代表曹勇执行总经理在接过由安董事长颁发的100万元奖金牌后，用“感恩、感谢、感触”三个关键词表达了直面挑战，勇挑重担的团队工作感悟，引起大家深深的共鸣。