雏鹰茁壮终展翅 星火璀璨可燎原——集团公司举办2016年青年中层后备人才培训班
为加强集团公司人才梯队建设，6月16日-17日，集团公司举办了富临集团2016年青年中层后备人才培训班，共有50余名“雏鹰计划”和“星火计划”人员参加了此次培训。集团公司总经理 助理、人力资源部总监卢其勇出席培训会并讲话。
本次培训涵盖《成为管理者》、《非人力资源经理的人力资源管理》、主题晚会、结业典礼等内容，通过两天时间的学习，学员们了解并掌握了团队建设、团队目标、团队成员沟通等方面的基础知识，懂得了要成为一位卓越的管理者应该具备的“以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心”五大特质。培训中，学员们还从人员管理的核心理念、绩效管理的四步流程、非财务激励等方面学习了非人力资源经理需要掌握的人力资源管理知识。
展示团队精神
学员踊跃发言
在6月16日晚举办的“同心筑梦 青春担当”主题晚会上，参训学员分成6个小组，分工协作、共同努力，呈现了一场精彩纷呈，洋溢着青春活力的主题晚会，展现出富临年轻人朝气勃勃、奋发有为的良好精神面貌。
晚会节目表演
集团公司总经理助理、人力资源部总监卢其勇寄语青年人才
在6月17日下午举行的结业典礼上，50余名集团公司“雏鹰计划”、“星火计划”人员，通过为期1年和2年的后备人才培训，表现优异顺利结业，集团公司总经理助理、人力资源部总监卢其勇为学员代表颁发了结业证书。集团公司行政部秘书李铎、野马汽车人事主管赵沿、富临运业人力资源部总监助理周阳3名学员代表分别进行了汇报发言。卢总在总结讲话中分享了他对董事长荐文《任正非：我对正职与副职的要求》、《稻盛和夫的34大管理哲学》的认识和理解，并从5个方面深情寄语所有参训学员。一是要脚踏实地，不忘初心；二是工作中不要假装努力，而要真正做到敬业和深入；三是要牢固树立学习理念，主动学习；四是要树立结果导向，工作中要有“战利品”，为企业创造价值；五是要讲规矩，做到慎独和自我约束，注重细节，通过公司提供的平台和个人努力，走向成功，达到企业发展和个人成长的双赢局面。